- Derecho a una información previa, al ingresar al servicio de la empresa,
sobre todos aquellos puntos que se refieren al desempeño de su labor.
- Derecho a una capacitación complementaria,. en orden al mejor
cumplimiento de su trabajo.
- Derecho a un trato adecuado a su dignidad humana. Esto significa que se
le considere y trate como persona humana.
- Derecho a una retribución salarial justa y suficiente para un nivel de vida
digno.. para el trabajador y su familia.
- Derecho a asociarse. Esto es, reconocimiento del derecho sindical.
- Derecho a unas condiciones higiénicas adecuadas.
- Derecho a las convenientes medidas de seguridad, de tal forma que se
reduzcan los riesgos y peligros.
_ Derecho a una comodidad personal mínima en el ejercicio del trabajo;
teniendo en cuenta que el trabajador es una persona y que se fatiga y que
siente.
- Derecho a una jornada razonable de trabajo y a los descansos y
vacaciones.
- Derecho a la estabilidad en el trabajo, de manera que no esté
sometido a que se le despida sin causa justa b por motivos insignificantes.
